Тренинг_подбор персонала

Подбор персонала

Практический тренинг по подбору сотрудников:
от портрета кандидата до оценки компетенций на интервью

Запросить стоимость

Скачать программу

Другие тренинги

Стоимость и количество часов

Формат

Длительность

Стоимость

Офлайн / Онлайн
Адаптация под специфику бизнеса

7–8 часов
1 тренинг-день
80% практики

Рассчитывается индивидуально
Зависит от формата и задач

О тренинге

Этот тренинг — про осознанный и системный подбор персонала.
Участники учатся формировать чёткий портрет кандидата, проводить структурированное интервью и оценивать компетенции, а не «личную симпатию».

Почему сейчас?

Ошибки в подборе стоят дорого: время, деньги, демотивация команды.
Часто руководители и HR действуют интуитивно, не имея понятной логики оценки.
Тренинг даёт инструменты, которые снижают риск ошибочных решений.

Цели и задачи тренинга

Цель тренинга

Задачи тренинга

Повысить качество подбора персонала за счёт системного подхода и объективной оценки кандидатов.

Научиться формировать профиль должности
Определять ключевые компетенции под задачу
Освоить структуру эффективного интервью
Использовать методы оценки компетенций
Принимать взвешенные решения по кандидатам

Программа тренинга

Примерный объем работ

Анкетирование участников до тренинга

Подготовка индивидуальной программы тренинга

Очный тренинг

Раздаточный материал для участников

Диагностика задач и типовых ошибок в компании

Вебинар после тренинга (5-8 дней) с обратной связью

Итоговое тестирование участников с рекомендациями руководителю

Посттренинговое сопровождение

Разбор индивидуальных кейсов сотрудников

💸 по запросу

Хотите понять, подойдет ли этот тренинг Вам?

Или не знаете, какой тренинг подойдет конкретно в Вашем случае?

Оставьте свои контактные данные, мы с Вами проведем бесплатную консультацию и подберем нужную программу